来源：省农普办
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2007-04-09 10:21:48
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近日，忻州农普办就做好农普数据处理工作提出鼓足干劲、争创一流的工作思路，克服农业人口比重大、调查表任务多、经济基础薄弱、经济成份复杂等客观条件的限制，打破常规，实行企业化管理模式下的绩效考核奖励办法，有效地保证了农普数据处理及光电录入工作的展开。一是根据省农普办的“方案”、“细则”的要求，结合当地实际，制订了包括组织、纪律、审核、监督、后勤服务等内容的《忻州市第二次农业普查数据处理实施细则》，制定了岗位责任制，明确了每个岗位的职责任务。二是成立了由组长负责的四个录入工作组，实行循环倒班、全天不间断工作。工作组成员全部是由业务骨干特别是有过人口普查、经济普查等录入经验的人员充当。三是按照扫描图像、校对、审核、据实更正、特殊问题处理等各项标准的要求由专人按小组进行考核。按照完成的数量、质量进行奖励，奖金实行累进制，数量质量越高奖励等级和金额越高。节假日每人每天另奖励30元。同时对不能按要求完成任务的给予一定的经济处罚。
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