培训工作是搞好普查的一项重要的基础性工作。业务培训质量的好坏，将直接关系到农业普查工的数据质量，直接关系到广大农民的切身利益。清查摸底、入户登记等阶段性工作，普查员如果没有精通的业务知识，是很难按农普方案的要求有效实施的。本人就实际情况，对如何搞好乡镇农业普查业务培训谈谈个人的几点看法：

    一是要有严谨周密的培训计划，对培训的内容、组织方法、质量控制、评先评优等，都应详细计划和周密安排。

    二是组织培训时，应分期、分批进行；大轰隆式的培训，往往劳神费力、质量欠佳。

    三是授课时要突出重点、详略得当。对容易接受的内容少讲，对那些理论性强和指示属性难理解、难界定的内容要详讲，切忌眉毛胡子一把抓。培训要紧扣普查方案，关于指示属性解释、界定、普查表的填写等，一定要统一口径，切忌另辟蹊径；不然，将给普查表的审核、汇总和录入带来不可估量的麻烦。

    四是培训内容与实际相结合。培训期间参训人员运用学到的农业普查知识，进行模拟填表，结合自己家庭情况对普查表进行试填，现场消化吸收，提高实际运用能力。授课人员现场解答填报过程中出现的各种问题，确保培训质量。

五是有必需的经费保障。各乡镇要把把培训费用纳入整个普查预算，及时拨付到位，为培训工作创造良好的生活、学习环境，保证培训工作顺利进行。